Talentmanagement einfach digital
Die Software für digitale Auswahlverfahren, Potenzialanalysen, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement – passgenau für Behörden und öffentliche Unternehmen.
Aus zäh wird smart:
Die Recruiting Software für Behörden und öffentliche Unternehmen
Das zfm-Talentboard ist der Turbo für digitale Auswahlverfahren, Potenzialanalysen, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement im öffentlichen Sektor.
Mit unserem digitalen Tool identifizieren Sie Potenzialträger:innen schnell und zuverlässig – und wählen gezielt die besten Kräfte aus. Gestalten Sie mit wenigen Klicks Auswahlverfahren und Potenzialanalysen, die fair, objektiv und valide sind.
Das Talentboard unterstützt Sie auch beim Bewerbungsmanagement – vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung.
„Durch die digitale Systemunterstützung vom zfm-Talent-board haben wir in der Vergangenheit bereits gute Führungskräfte gewinnen können.“
Daliborka Niederkorn
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Aggerverband
„Im Ergebnis ist ein dokumentierter Prozess für eine Auswahlentscheidung vorhanden – das hilft!“
Julia Baron
Geschäftsbereichsleiterin Zentrales, Ordnung und Gefahrenabwehr
Kreis Euskirchen
„Das Talentboard erleichtert komplexe Auswahlprozesse, schafft Klarheit in den Bewertungen und stärkt die Professionalität unseres gesamten Auswahlverfahrens – besonders die intuitive Nutzung ermöglicht allen Beteiligten eine reibungslose Zusammenarbeit.“
Silvia Ostermann
Bereichsleiterin Personal & Kultur
Schluss mit Papierstapeln
Einfach Dokumente hochladen und gemeinsam nutzen
Einfacher
Start
Interviewfragen oder Übungen mit wenigen Klicks selbst oder aus Profi-Vorlagen erstellen
Rechtssichere
und faire Abläufe
Lückenlos dokumentieren und rechtlich auf der sicheren Seite sein
Entscheidungen
in Echtzeit
Schnelle Entscheidungen dank direkter Eingabe und Live-Auswertung
Made
in Germany
DSGVO- & TTDSG-konformer Datenschutz durch Serverstandort in Deutschland
Perfekte
Ergänzung
Nahtlose Anbindung an bestehende Systeme dank integrierter Schnittstellen
Erfolgreich eingesetzt bei
Vom zfm-Talentboard profitieren alle Seiten:
Personalprofis können in kurzer Zeit Auswahlverfahren entwickeln und gewinnen Zeit für strategische Aufgaben.
Beobachter:innen und Gremien lassen sich ganz einfach in die Auswahlverfahren einbinden – digital und transparent.
Leistungsstarke Mitarbeitende werden entdeckt durch Potenzialanalysen und professionelle Auswahlverfahren.
Bewerber:innen erleben eine professionelle Candidate Experience.
Unsere drei
Bausteine
zfm-Talentboard –
entwickelt von Personalprofis
Entwickelt wurde das Talentboard von der Bonner Personalberatung zfm, die seit über 30 Jahren Behörden und kommunale Unternehmen bei der Personalsuche, -auswahl und -entwicklung unterstützt.
In unserer smarten Software steckt die Erfahrung aus mehr als 2.500 Auswahlverfahren und Potenzialanalysen – aus der Praxis, für die Praxis.
Ob als Gesamtlösung oder Anbindung an bestehende Systeme – unsere Module lassen sich individuell an Ihre digitale Infrastruktur im öffentlichen Sektor anpassen. So wird Ihr Talentmanagement noch effizienter und transparenter.