Diversität und Chancengleichheit sind nicht nur Schlagworte – sie sind essenzielle Faktoren für eine moderne, leistungsstarke Gesellschaft. Insbesondere der öffentliche Sektor trägt dabei eine besondere Verantwortung: Er ist nicht nur…
Die Auswahl von qualifiziertem Personal gehört zu den zentralen Herausforderungen des öffentlichen Dienstes. In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und zunehmender Komplexität der Verwaltungsarbeit gewinnt die Eignungsdiagnostik an Bedeutung. Doch…
Nutzen Sie Assessment-Center-Verfahren, um Talente zu identifizieren oder gezielt weiterzuentwickeln?Das Assessment-Center ist ein weitverbreitetes Verfahren im Rahmen der Personalauswahl sowie -entwicklung. Assessment-Center sind häufig (deutlich) aufwendiger in der Vorbereitung und…
Ausgangslage Wie lässt sich ein Auswahlverfahren gestalten, das sowohl rechtssicher, effizient als auch individuell ist? Vor dieser Frage stand eine nordrhein-westfälische Kommune, die regelmäßig Führungspositionen im gehobenen Dienst zu besetzen…